समझाया: यहां बताया गया है कि भारत में श्रम चुनौतियों के प्रति Apple की प्रतिक्रिया चीन से कैसे भिन्न है
Apple ने कर्नाटक में अपने एक वेंडर विस्ट्रॉन के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की है। नरसापुरा सुविधा में ऐसा क्या हुआ जिसके कारण यह हुआ? क्या चीन की तुलना में कंपनी की प्रतिक्रिया अलग है?

वैश्विक सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर समूह ऐप्पल ने शनिवार को अपने विक्रेताओं में से एक, विस्ट्रॉन के खिलाफ कड़ी कार्रवाई की, यह स्वीकार करते हुए कि बाद वाले ने उचित कार्य समय प्रबंधन प्रक्रियाओं को लागू करने में विफल होकर आपूर्तिकर्ता आचार संहिता का उल्लंघन किया था। ऐप्पल के बयान से पहले उसके विक्रेता विस्ट्रॉन के एक अन्य बयान से पहले, जिसने बेंगलुरु में अपनी नरसापुरा सुविधा में अपनी ओर से चूक को स्वीकार किया था।
विस्ट्रॉन की नरसापुरा सुविधा में क्या हुआ?
12 दिसंबर को, बेंगलुरु में विस्ट्रॉन की नरसापुरा सुविधा में कार्यरत अस्थायी कर्मचारियों ने नारे लगाए और फैक्ट्री परिसर के अंदर खड़ी वाहनों में तोड़फोड़ की। ये कर्मचारी कंपनी द्वारा नियमित और ओवरटाइम बकाया का भुगतान न करने का विरोध कर रहे थे।
मजदूरों ने पत्थर फेंकना शुरू कर दिया और फैक्ट्री के अंदर कुछ वाहनों को क्षतिग्रस्त कर दिया। रिपोर्टों के अनुसार, कुछ iPhones, जो कारखाने में निर्मित किए गए थे और निर्यात के लिए रखे गए थे, को भी श्रमिकों ने लूट लिया।
जबकि राज्य सरकार के अधिकारियों ने विरोध प्रदर्शन में शामिल कुछ श्रमिकों को गिरफ्तार किया, विस्ट्रॉन ने अपने प्रारंभिक बयान में कहा कि उसने सभी कानूनों का पालन किया था और अधिकारियों को उनकी जांच में समर्थन दे रहा था, ऐप्पल ने कहा कि उसने भारत में विस्ट्रॉन की नरसापुरा सुविधा में तुरंत एक विस्तृत जांच शुरू की थी। .
Apple के अन्य अनुबंध निर्माताओं की तरह, Wistron भी अपने प्रमुख iPhones के उत्पादन में शामिल है। नरसापुरा में कारखाना एक नई इकाई है जहाँ से उसने iPhone SE (2020) की असेंबली शुरू की थी। मूल iPhone SE भारत में बनने वाला पहला iPhone था और अब यहां चार मॉडल तैयार किए जा रहे हैं, जिनमें iPhone 11 भी शामिल है।
यह प्लांट 43 एकड़ में फैला है और इसे 3,000 करोड़ रुपये के निवेश से बनाया गया है। यह एक नई इकाई है, जिसे इस साल जुलाई में खोला गया था। बेंगलुरु की दूसरी इकाई शहर के बाहरी इलाके के पीन्या इलाके में है, जहां से विस्ट्रॉन 2017 से iPhone SE मॉडल का उत्पादन कर रहा है।
नरसापुरा इकाई में लगभग 2,000 नियमित कर्मचारी और लगभग 7000 संविदा कर्मचारी कार्यरत हैं, जबकि पुरानी पीन्या इकाई में स्थायी आधार पर लगभग 3,500 लोग कार्यरत हैं। नरसापुरा और पीन्या इकाई में उत्पादित प्रमुख iPhones को दुनिया भर के अन्य देशों में भी निर्यात किया जाता है।
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अभी क्या स्थिति है?
एक हफ्ते बाद, इस मुद्दे की प्रारंभिक जांच के बाद, Wistron और Apple दोनों ने भुगतान और कार्य शेड्यूल में चूक को स्वीकार किया है। यहां तक कि राज्य सरकार भी इस बात से सहमत थी कि संयंत्र के संविदा कर्मियों को पिछले तीन-चार महीनों से नियमित और ओवरटाइम बकाया का भुगतान नहीं किया गया है।
विस्ट्रॉन ने शनिवार को अपने बयान में कहा कि उसने अपनी जांच के दौरान पाया कि कुछ कर्मचारियों को सही या समय पर भुगतान नहीं किया गया था। कंपनी ने यह भी कहा कि उसने अपने उपाध्यक्ष को निकाल दिया था जो भारत में कारोबार की देखरेख कर रहे थे। विस्ट्रॉन ने अपने बयान में कहा, जो गलतियां हुईं, वे जैसे-जैसे बढ़ीं।
श्रम एजेंसियों और भुगतानों के प्रबंधन के लिए हमने जो कुछ प्रक्रियाएं रखी हैं, उन्हें मजबूत और उन्नत करने की आवश्यकता है। विस्ट्रॉन ने कहा कि हम अनुशासनात्मक कार्रवाई सहित इसे ठीक करने के लिए तत्काल कार्रवाई कर रहे हैं।
दूसरी ओर, Apple, जिसके लिए Wistron अपनी नरसापुरा इकाई से iPhone और अन्य गैजेट बनाता है, ने कहा कि उन्होंने Wistron को परिवीक्षा पर रखा था और सुधारात्मक कार्रवाई पूरी करने से पहले उन्हें Apple से कोई नया व्यवसाय प्राप्त नहीं होगा।
क्या चीन की तुलना में भारत में श्रम के मुद्दों पर Apple की प्रतिक्रिया अलग है?
अमेरिका के बाहर, चीन अब तक Apple के सबसे बड़े कार्यस्थलों में से एक बना हुआ है। इसके तीन सबसे बड़े विक्रेताओं, Pegatron, Foxconn और Wistron के पास iPhone, iPad, iWacthes और अन्य Apple उत्पादों की एक श्रृंखला के निर्माण और संयोजन के लिए विशेष रूप से समर्पित विशाल कारखाने हैं। ये सभी विक्रेता Apple उत्पादों के लिए असेंबली और उत्पादन लाइनों पर हजारों लोगों को रोजगार देते हैं।
2010 की शुरुआत में, फॉक्सकॉन, पेगाट्रॉन और विस्ट्रॉन सहित ऐप्पल के आपूर्तिकर्ताओं और विक्रेताओं के खिलाफ गंभीर श्रम कानूनों के उल्लंघन के आरोप लगे हैं। 2011 में, फॉक्सकॉन की चेंगदू इकाई में एक विस्फोट में 4 श्रमिकों की मौत हो गई थी और लगभग 18 अन्य घायल हो गए थे। उसी वर्ष, एक अन्य एप्पल आपूर्तिकर्ता पेगाट्रॉन की एक इकाई में एक और विस्फोट हुआ, जिसमें 59 कर्मचारी घायल हो गए, चीनी मीडिया ने बताया।
चाइना लेबर वॉच, एक स्वतंत्र गैर-लाभकारी संगठन, जिसने 2010 से ऐप्पल और उसके विक्रेताओं के श्रम कानूनों पर नज़र रखी है और कथित उल्लंघनों ने इन कंपनियों के कारखानों के अंदर काम करने की स्थिति के बारे में बार-बार सवाल उठाए हैं।
2013 की शुरुआत में, एजेंसी ने Apple के प्रमुख आपूर्तिकर्ताओं में से एक, Pegatron में काम करने की स्थिति को चिह्नित किया था। इसने अपनी रिपोर्ट में कहा था कि iPhone के कम खर्चीले संस्करण को बनाने के लिए Pegatron में काम के घंटे लंबे समय तक काम कर रहे थे।
सप्ताह में छह दिन, इन फोन को बनाने वाले श्रमिकों को लगभग 11 घंटे की शिफ्ट में काम करना पड़ता है, जिसमें से 20 मिनट का भुगतान नहीं किया जाता है, और शेष को ओवरटाइम से पहले $ 1.50 प्रति घंटे ($ 268 प्रति माह) की दर से भुगतान किया जाता है। एजेंसी ने अपनी रिपोर्ट में कहा था कि यह 4 की औसत स्थानीय मासिक आय के आधे से भी कम है और चीन के सबसे महंगे शहरों में से एक शंघाई में रहने के लिए आवश्यक बुनियादी जीवनयापन मजदूरी से बहुत कम है।
छह साल बाद, चाइना लेबर वॉच एक और रिपोर्ट लेकर आई, जिसमें आरोप लगाया गया था कि फॉक्सकॉन ने अपने कारखानों में श्रम कानूनों का उल्लंघन किया, लेकिन ऐप्पल ने इसे रोकने के लिए कुछ नहीं किया।
Apple ने अपने आपूर्तिकर्ता कारखानों में श्रमिकों के अधिकारों में सुधार के लिए बहुत कम किया है। ऐप्पल ने दावा किया कि वे उत्पादन लाइन पर हर कर्मचारी की परवाह करते हैं, लेकिन वास्तव में, श्रमिकों को मजदूरी का भुगतान किया जाता है जो स्थानीय न्यूनतम मजदूरी के करीब या उसके बराबर होता है। चाइना लेबर वॉच ने अपनी ताजा रिपोर्ट में कहा कि श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी पर अपनी आजीविका चलाना मुश्किल है।
हालांकि ऐप्पल ने सभी आरोपों का खंडन किया, लेकिन उसने स्वीकार किया कि कंपनी ने चीनी कानून द्वारा अनुमत ठेका श्रमिकों की संख्या को पार कर लिया है। इस साल की शुरुआत में नवंबर में, ऐप्पल ने पेगाट्रॉन के साथ व्यावसायिक संचालन को भी निलंबित कर दिया था, यह पता लगाने के बाद कि कंपनी ने छात्र श्रमिकों के कार्यक्रम का उल्लंघन करके ऐप्पल के आपूर्तिकर्ता आचार संहिता का उल्लंघन किया है।
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