समझाया: H-1B वीजा क्या हैं और नए वेतन-आधारित नियम क्या हैं?
नई वेतन-आधारित कार्य वीजा व्यवस्था अब उन नियोक्ताओं के आवेदनों के लिए वीजा के चयन में प्राथमिकता देगी जहां प्रस्तावित वेतन रोजगार के उस क्षेत्र में प्रचलित स्तर के बराबर या उससे अधिक है।
ट्रंप प्रशासन ने एच-1बी वीजा कार्यक्रम के लिए कड़े नियमों की घोषणा की है, जिसे अमेरिकी कंपनियां लंबे समय से महत्व देती आ रही हैं। (द न्यूयॉर्क टाइम्स: डग मिल्स, फाइल) अमेरिकी प्रशासन ने योग्य उम्मीदवारों के चयन के लिए उच्च वेतन और कौशल को प्राथमिकता देने के लिए नियमों में बदलाव करके एच-1बी वीजा मानदंडों में एक बार फिर संशोधन किया है। वर्क वीजा चयन की पुरानी लॉटरी प्रणाली का अब पालन नहीं किया जाएगा।
H-1B वोक वीजा क्या हैं?
1952 में, जब अमेरिका ने विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित विषयों में अपनी उपस्थिति का विस्तार करना शुरू किया, तो उसे गुणवत्तापूर्ण श्रमिकों को काम पर रखने की आवश्यकता महसूस हुई, जो देश को इन क्षेत्रों में उचित लागत पर नवाचार प्राप्त करने में मदद कर सकते हैं। इसके लिए श्रमिकों को काम पर रखने की जरूरत है, जिससे एच-1 वर्क वीजा प्रणाली शुरू करने का मार्ग प्रशस्त हुआ है।
इस कार्य वीजा प्रणाली को आगे H-1B, H-2B, L1, O1 और E1 वीजा में उप-विभाजित किया गया था, जो आवश्यक योग्यता और उस क्षेत्र के आधार पर जिसके लिए श्रमिकों की मांग की गई थी। इनमें से एच-1बी वीजा अपेक्षाकृत बेहतर वेतन अवसर के कारण सबसे लोकप्रिय बना हुआ है।
भारत, चीन और पाकिस्तान जैसे विकासशील देशों के घरों और विश्वविद्यालयों में इंटरनेट और कम लागत वाले कंप्यूटरों के आने से बड़ी संख्या में छात्रों ने कंप्यूटर विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) से संबंधित विषयों में स्नातक किया। दूसरी ओर, अपने घरेलू देशों में नौकरियों की कमी का मतलब था कि एसटीईएम स्नातक अपेक्षाकृत कम लागत पर अमेरिका में काम करने के इच्छुक थे, जो नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए एक जीत की स्थिति साबित हुई, जिससे H-1B वर्क वीजा सबसे लोकप्रिय है।
एच-1बी कार्य वीजा प्रणाली में कई बदलाव और संशोधन किए गए हैं ताकि देश की आर्थिक स्थिति के आधार पर अमेरिका में कुशल श्रमिकों की कुछ श्रेणियों को अनुमति दी जा सके। हालांकि, हाल ही में, घरेलू कामगारों की कीमत पर कम लागत वाले श्रमिकों को अमेरिका भेजने के लिए भी इसकी अक्सर आलोचना की गई है।
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वर्तमान में, अमेरिकी प्रशासन हर साल 85,000 H-1B वर्क परमिट जारी करता है। इनमें से 65,000 विशेष व्यवसायों वाले लोगों के लिए हैं, जबकि बाकी विदेशी कर्मचारियों के लिए आरक्षित हैं, जिन्होंने अमेरिका में मास्टर या उच्च विश्वविद्यालय की डिग्री हासिल की है।
प्रत्येक नियोक्ता जो एच-1बी वीजा पर एक कर्मचारी को नियुक्त करना चाहता है, उसे उस कर्मचारी की ओर से एक पंजीकरण फॉर्म भरना होगा जिसे वे नियोजित करना चाहते हैं। फॉर्म में कर्मचारी के सभी विवरण होते हैं, जैसे कि अमेरिका में वे काम की प्रकृति, उन्हें दी जाने वाली मजदूरी, इन श्रमिकों की शिक्षा का स्तर आदि।
चूंकि एच-1बी वीजा के लिए हर साल दाखिल किए जाने वाले आवेदनों की संख्या विशेष व्यवसायों में 65,000 की सीमा और उच्च शिक्षा श्रेणी के लिए 20,000 से अधिक हो गई है, यूएस सिटीजनशिप एंड इमिग्रेशन सर्विसेज ने 65,000 रिक्तियों को भरने के लिए योग्य आवेदकों के यादृच्छिक लॉटरी चयन को नियोजित किया। , और फिर अगले 20,000 भरने पर चले गए। यह लॉटरी प्रणाली पूरी तरह से यादृच्छिक थी और इसमें नियोक्ता की मजदूरी, कौशल या जरूरतों जैसी किसी भी आवश्यकता को ध्यान में नहीं रखा गया था।
नई मजदूरी आधारित एच-1बी वर्क वीजा व्यवस्था क्या है?
नई वेतन-आधारित कार्य वीजा व्यवस्था अब उन नियोक्ताओं के आवेदनों के लिए वीजा के चयन में प्राथमिकता देगी जहां प्रस्तावित वेतन रोजगार के उस क्षेत्र में प्रचलित स्तर के बराबर या उससे अधिक है। प्रस्तावित मजदूरी वह मजदूरी है जो नियोक्ता लाभार्थी को भुगतान करने का इरादा रखता है। यह 65,000 नियमित वीजा और 20,000 उन्नत डिग्री छूट वीजा दोनों के लिए किया जाएगा। यह शासन उस कौशल सेट को भी ध्यान में रखेगा जो संबंधित कार्यकर्ता देश में लाता है और यह जांच करेगा कि क्या ऐसा कौशल सेट अमेरिकी श्रमिकों के बीच समान लागत पर उपलब्ध है।
यूएससीआईएस के अनुसार, चूंकि एच-1बी वर्क वीजा व्यवस्था के लिए सभी आवेदकों के कौशल सेट को व्यक्तिगत रूप से आंकना संभव नहीं है, वेतन उसी का सबसे अच्छा संकेतक है क्योंकि नियोक्ता केवल सबसे योग्य उम्मीदवारों को उच्च मजदूरी का भुगतान करेंगे। यूएससीआईएस ने कहा, यह उन नौकरियों को भी कम नहीं करेगा जो अमेरिकी श्रमिकों द्वारा की जा सकती हैं जो अन्यथा बेरोजगार होंगे।
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